德勤-2019年境内外TMT行业标杆企业：高管薪酬与激励调研报告

 ▮内容要点

高管薪酬及付薪效率

多数调研企业2019年高管薪酬总额稳中有增，调研企业高管薪酬总额均值较2018年增长2%;调研企业2017~2019年的高管薪酬投入产出持续优化，付薪效率复合增长率为9%

股份支付与激励工具

多数调研企业近三年的高管薪酬股权支付占比维持较高水平，平均股权支付比例达76%
限制性股票单位成为九成调研企业最偏好的高管股权激励工具

内部外部公平性与差异

高管薪酬内外部公平性较去年均有所改善，多数企业最高高管薪酬控制在其他高管薪酬均值的3倍以内，外部公平性系数收窄至1.0~2.5
从企业整体薪酬来看，高管薪酬与普通员工薪酬之间差距仍然较大，超过7成调研企业CEO薪酬支付系数超过100:1

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